Os colaboradores são regularmente orientamos sobre o comportamento desejado e a qualidade esperada na execução
dos serviços. O objetivo central é a busca da melhoria contínua do desempenho individual e do grupo.

 

Custo de Pessoal

Acompanhamos os gastos de pessoal a fim de evitar despesas crescentes ou desnecessárias. Isso envolve análise e acompanhamento da folha, elaboração da escala de férias, avaliação da necessidade de horas extras, gestão de benefícios e análise do quadro de pessoal, entre outros;

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Tudo que pode ser medido pode ser melhorado. Inclusive as pessoas em suas atividades laborais.

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Os colaboradores, semestralmente ou anualmente, têm seus desempenhos avaliados, de forma individual e em grupo, com o objetivo de identificar e implantar melhorias no trabalho. O baixo desempenho é indesejável. Quando identificado recomenda-se o treinamento adequado.